Согласно законопроекту, работодатели будут заключать договоры с туроператорами на поездки своих сотрудников и их семей в течение года по России.

© ИТАР-ТАСС/ Михаил Почуев

Правительство РФ поддержало законопроект, согласно которому затраты работодателей на отпуск своих сотрудников и членов их семей не будут облагаться налогом на прибыль, пишет 19 октября газета «Известия».

«Законопроектом предлагается наделить работодателей правом выводить из-под налога на прибыль расходы на отпуск сотрудников и их родственников при условии, что сотрудники с семьями будут отдыхать на территории России и стоимость путевки на каждого не превысит 50 тысяч рублей», — уточняет газета.

Согласно законопроекту, работодатели будут заключать договоры с туроператорами на поездки своих сотрудников и их семей в течение года по России. В турпакет будут входить транспортные услуги, проживание в гостинице и питание (в случае если предоставляется в комплексе с проживанием), а также экскурсии.

Авторы проекта, председатель комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанский и зампреда этого комитета Игорь Чернышев, отмечают, что такая система даст работодателям возможность равномерно распределять отпуска сотрудников в течение календарного года, что позволит «не закрывать предприятия в сфере туризма в период традиционного спада посещаемости, сохранить рабочие места, и, соответственно, сохранить уровень налоговых поступлений в бюджеты всех уровней».

Законопроект был внесен на рассмотрение Госдумы в августе. По словам авторов поправок в Налоговый кодекс РФ, целью законопроекта является господдержка внутреннего туризма и дополнительная возможность работающим гражданам и членам их семей на оплачиваемый отпуск.

«В сложившихся социально-экономических и политических условиях (повышение стоимости туристских услуг, снижение реальных доходов населения и др.) государственная поддержка развития внутреннего и социального туризма приобретает особую актуальность», — отмечают сенаторы.

По данным газеты, в правительстве законопроект поддерживают, однако считают необходимым дополнить его и ограничить работодателям расходы на отдых и путешествия своих сотрудников.

Источник